许多国际研究将丹麦居民评为幸福度和综合满意度最高的国民。生活满意度显然是归功于“软性因素”-文化、休闲时间和家庭生活，而不是“刚性价值”如金钱或物质财富。

丹麦的生活方式

丹麦人普遍受过良好的教育，见多识广，同时也秉承随性的生活方式。这促使丹麦人对政治和生活本身持有一种轻松及诙谐的态度。

繁忙的城市生活和美丽的乡村

在丹麦，您会发现城市与乡村的距离非常近，这使人们将可能在城市生活的繁忙气氛之余在美丽的丹麦乡村和海边松弛放松。

只需驱车半个多小时即可到达清洁的海滩和绿色的森林。您的孩子可以自由安全的散步，而您可以探索所有可触及的文化及艺术品。

丹麦的福利社会

丹麦的高税率源于对工作-生活间平衡、民主以及其他人们优先考虑领域的重视。这就产生了一个在各方面都运转良好的福利社会。高水平的社会福利促使整个社会可以普遍享受高标准的免费教育和卫生保健等。

公共权益

除了免费教育和卫生保健，所有公民和在丹麦工作的人们都可获得许多公共权益。每个人都可获益于维护良好的骑车和驾车基础设施，遍及和稳定的公共交通系统，多种免费的文化活动和大量康乐设施，如公园和公共空间，这都提高了综合生活质量。

丹麦的工作文化

丹麦企业文化因公司而异。即使没有一个统一的工作文化，有些细节可以勾勒出在丹麦工作的海外劳工的经历。一些最普遍被提及的关键词包括：扁平化的管理结构、团队合作和工作-生活间的平衡。

扁平化的结构和不拘小节

许多在丹麦工作的海外劳工用扁平化结构和不拘小节来描述他们所体验的丹麦工作文化。这表现在，所有的雇员和经理都彼此直呼其名，多数决定都经过群体讨论，所有雇员有着相同的发言权。

工作-生活间的平衡

员工对灵活工作时间的需求是基于大部分家庭都是双职工的实际情况。在丹麦，2岁以下儿童母亲参与工作的百分比在经合组织成员国中排名第二（OECD 2005），因此灵活的工作时间对于这些双收入家庭而言非常重要。

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